“怎么尝试?”上官琪问道:“只谈恋爱不结婚吗?那我倒是并不反对。”“......”李学武有些语滞了,他好像读懂了对方望向自己的眼神。这是瞄着自己来的?“想好了没有?”李学武在下班回家的路上,问了副驾驶位置上的张恩远。“一周多了吧?想好去哪没有?”“领导,我想过了。”张恩远回过身子犹豫着问道:“您说我留厂合适吗?”“留在冶金厂?”李学武眉毛一挑,看了他一眼,道:“你现在的人事关系并不在厂里,这你应该知道。”“我知道您的意思。”张恩远点头道:“现在基层岗位缺人,我想着正合适。”他的组织关系在集团,以秘书的身份下来绝对能提半级任用。选择下放机关,绝对能拿个好位置,但就不具备留在冶金厂的可能了。他总不能从李学武这离开,去其他科室主持工作吧?张恩远说想要留厂,那就是想去基层,但也就意味着他只能去车间工作了。车间主任是正科,但这个岗位并不是那么好干的,工作压力就不说了,管了那么多人,处理不好就是责任。一般秘书下放都不会选择这样的岗位,劳心又费力,吃力不讨好。“不太合适,去五金厂吧。”李学武想了想,说道:“陈润华跟我说过,想要你过去负责组织工作。”陈润华就是五金厂的负责人,张恩远接触比较多,也知道对方的为人。其实他对集团在辽东的所有工业企业以及负责人的情况都很了解,不了解怎么做好秘书工作呢。“我就怕适应不了新的环境,还有人事关系。”张恩远不好意思地笑了笑,解释道:“对冶金厂比较熟悉了。”“你留在冶金厂不好做工作。”李学武直了直身子,解释道:“正因为你们都太熟悉了,人事关系更复杂。“与其让其他人调整对你的心态,倒不如你主动换个环境调整你自己的心态。”李学武点了点他,强调道:“你还要记住一点,岗位的转换不是一纸调令,而是一个过程,这个过程你成长的会非常快。”他缓缓点头,道:“因为你会在经历中学到很多东西,以前不明白的道理很有可能一瞬间就懂了。”“谢谢领导,我听您安排。”张恩远听懂了领导的意思,也知道自己想的不够周全,是领导想着自己呢。不然安排他去哪里都是李学武一句话的事,又何必费心思帮他找合适位置。别看领导说是陈润华主动要他去五金厂的,绝对是领导问了,陈润华才提的要求。很简单,领导来电话问你,厂里有没有什么情况,人事关系怎么怎么样。你要是灵一点,绝对能想到最近关于领导秘书要下放的消息,结合起来就知道领导想要将秘书安排在你的手底下来。而你这个时候就得仔细考虑了,哪些人适合调整,哪些人不适合。还要充分考虑领导秘书来厂工作的影响和能力,这才有了现在的安排。红钢集团在辽东的红星五金厂是以原红星厂的工具厂为主要框架,在当年整合十七家工业企业的时候集中了五金制造的资源。而在发展的过程中,因为是轧钢厂和冶金厂产业下游的缘故,又与三产工业相结合,打造了五金工具出口的黄金渠道。现如今红星五金厂的级别不高,但规模很大,盈利情况也很优秀。在今年集团提出的业务和财务变革环境下,盈利情况好的企业自然不缺发展资金。他去五金厂,不敢说能有大展拳脚的机会,但绝对不会缺少奖金。而且还要考虑到一个问题,领导将他安排去五金厂,而不是留在冶金厂或者去轧钢厂这两个核心工业,甚至都不是钢汽、钢电和钢飞,是考虑到给他适应身份转变的空间呢。从领导秘书到基层,身份上的落差是难免的,放在聚光灯下难受的还是他。去五金厂,不高不低,不肥不瘦,正正好好,细想想,自己真是幸运。“你的去处我想了,我的新秘书人选你找到了吗?”李学武看向他提醒道:“要是找不到人接你的班,或者我不满意,你就别想走了。”“嘿嘿嘿——”就连开车的齐言都被他的玩笑话给逗笑了。张恩远则也是笑着解释道:“这些天我一直都在考虑呢,您觉得小马怎么样?”“呵呵————还真是内举不避亲啊。”李学武瞥了他一眼,道:“这么照顾你的小徒弟?”“没有,确实他很合适。”张恩远有些不好意思地解释道:“小马这两年锻炼的很好,说话做事也很得体。”“当然了,可能是我的认知面狭窄,不能找到更多合适的人选,一切都看您定。”“还没走呢,这就开始套路我了?”李学武好笑地点了点他,道:“行,你推荐了就算,明天让他上岗实习。”“不过我可有言在先啊,他是你的徒弟,要是做不好我可连你一起罚。”他手就势落下,拍了拍膝盖,道:“我不满意,你就带个副字去上任吧。”“哈哈——”张恩远的笑容有点苦,他就知道领导不好糊弄,可又不忍心这么好的机会送给别人。小马,马宝森,是他从综合办带出来的,师徒俩一起进的领导小组办公室。他担任办公室副主任,马宝森是办事员。这两年马宝森一直跟着王珉他们几个做事,算是锻炼出来了。从去年职业技术学院的毕业生报到开始办公室就分了家,王珉几人各带一个团队出去单干,算是搭起了东北总公司的框架。马宝森则留在了办公室,也在带新人,同时给张打下手,没少学本领。要说内举不避亲,他还真有信心推小徒弟一把,也算是薪火相传了。尤其是今天感受着领导的照顾情谊,他愈发地感念这份经历带给他

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