差点被饭呛到："你...你怎么知道这么多？"

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    "商业局消息灵通嘛！"苏梅得意地说，"再说了，他要是真有主，能这么明目张胆地欣赏你？"

    "都说了是工作关系！"林乔红着脸反驳，却忍不住想起方维舟送的茶具和书籍...那些确实超出了普通同事的界限。

    周末回厂里时，林乔发现"超额奖励"试点已经推广到全厂，生产效率提高了20%，工人收入增加，厂里利润也水涨船高。周厂长乐得合不拢嘴："小林啊，你这党校没白上！王部长来调研时，专门表扬了我们厂的创新精神！"

    更让林乔惊喜的是，父亲林建国被提拔为车间副主任，负责生产调度。"多亏了你那套管理办法，"父亲难得地露出笑容，"厂长说我有'实战经验'。"

    看着父亲骄傲的样子，林乔比自己受表扬还高兴。这个老实巴交的老工人，终于得到了应有的认可。

    临走前，她特意去了趟供销社，用粮票给家里买了些白糖和腊肉。结账时，售货员突然问："您是红星厂的林科长吧？我弟弟在你们厂，说您搞的那个奖励制度特别好！"

    林乔一怔，随即微笑点头。不知不觉中，她的名字已经在普通工人中传开了。这种来自群众的认可，比任何领导的表扬都珍贵。

    回到党校最后一个月，林乔全身心投入学习。她参与撰写的《县级工业企业改革初探》被选为优秀论文，将在结业典礼上宣读。苏梅羡慕地说："这下你要出名了！听说省经委的领导要来听汇报呢！"

    结业前一周，方维舟突然来党校调研。在校园小路上"偶遇"林乔时，他笑得像个恶作剧得逞的孩子："巧啊，林同学。"

    "方处长..."林乔心跳加速，"您怎么来了？"

    "公务。"方维舟一本正经，但眼角带着笑，"顺便看看某个学生的论文准备得怎么样了。"

    原来他是专程来看她的！林乔耳根发热，简要汇报了论文内容。方维舟听完，若有所思："思路很好，不过提改革要把握分寸。现在大环境是鼓励创新，但具体到执行层面还会有阻力。"

    这是肺腑之言。林乔感激地点点头："我明白，先从我们厂做起，用事实说话。"

    "对了，"临走时，方维舟像是突然想起，"下个月有个德国纺织代表团来省里考察，你们厂的防火工艺他们很感兴趣。有机会的话...

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