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杨辰和方璧海互视了一眼，觉得这已经是最好的选择了。
因为你不接受人家就撒手不管了，不可能再去交涉第二次。
所以方璧海只好代表杨辰答应下来：“岳书记，就按你说的办吧，不管怎么样，小杨也是咱们自己人，你多费费心。”
岳书记并不居功：“秦部长也说了，一个乡里的小事，就算没有我出面，估计也不能把你怎么样，最多恶心恶心你，所以秦部长才给我这个面子。
所以你不要觉得我帮了你们多大忙，没有，举手之功。”
这是居功不自傲吗？并不是，这是人家不想跟这件事交涉太多，我就是帮着说了句话，最终还是要看你们自己。
但对杨辰他们来说，至少确定了部里不会因此大动干戈。
很多人不明白，正常来说，不是该帮人帮到底，落人情也落个实实在在的。
但在政治人物的思考中，做任何事，势都不能用尽，都要有所保留，以防反复。
就以岳书记为例，他如果豁出脸来帮杨辰去要求，鲁部长那边肯定会给他这个面子，但是他在方璧海这边落的也就是一个人情，为什么要下这么大工夫。
而且万一事情要不是杨辰说的这样怎么办？
哪怕这小子看起来再可靠，也有真假两个可能。
就算是方璧海带着过来，方璧海还有存在被哄骗的可能呢。
所以岳书记只是确保了部里不会对此大做文章就够了。
哪怕是要退的部长，那也是部长，副部长，哪怕是有可能接任部长的副部长，无论是权力还是影响力，都不可能跟部长相提并论。
只有说部长不乐意管了，给你的，才是你的。
杨辰看了方璧海一眼，询问是不是该告辞了。
方璧海却不着急，跟岳书记又聊了一会，话题也比较分散，没个核心。
岳书记大概也喜欢这种闲聊，毕竟他在省里很少有人跟他这样聊。
不过他也没有忘了照顾杨辰的感受，偶尔也问杨辰两句。
然后他就发现，从见识上讲，杨辰一点也不次于他们这些老家伙们，如果不看脸的话，你会觉得他是一个同样饱经人生沧桑的长者。
但是谈起那些新鲜事物，他又头头是道，比起他们，具有明显的后发优势。
不管是对于人生也好，还是仕途也好，岳书记一直有一个理论，就是优势论，一个人想在一个环境下生存，必须具有一个优势，那就是我有别人没有的，这样你才有价值。
而想要发展的更好，关键并不是弥补自己的短板，而是让自己的长处更长，优势更大，这样的你的生存环境才能扩大，你的地位自然也就提高了。
而杨辰，不仅年轻，学历还高，而且还非常有工作能力，见多识广方面，似乎也不差。
性格稳重，考虑事物全面，这种人只要不犯根本性错误，不点背碰上天灾人祸，就是让他慢慢爬，他也能爬到足够高的位置。
当然了，这个爬是指一步一步前进，而不是停下来不动。
再加上这小子又有方璧海这样的关系。
岳书记知道，方璧海现在不仅是他们方家的重点培养对象，同样也被列入自己这个团体的培养对象。
这个培养可不是简单的培养，基本路径都规划好了，下一步借用什么机会提常委，然后什么时候回到部长，不显眼的情况下，弄个主持工作的正部级副部长，然后再择机寻找一把手的位置
预计就是到六十岁之前，让方璧海拿到正部级一把手。
而等方璧海起来以后，正好扶持这小子。
所以他想了想以后，也决定加个筹码上去：“上次给你们调解的那个领导，我过两天正好有公务要去拜访他，到时候把这个情况向他反映一下，看他怎么说。”
这就叫告黑状，关键是别人告领导不一定信，或者不一定听，但他告的话，自然就不一样。
这个纯粹就是意外之喜了。
杨辰不知道代表着什么，方璧海却知道。
想让领导处理一个人，特别是像姓冒的这样高级干部，首先你得让领导彻底厌了他。
这家伙太不懂事了，不听话，没有大局观，也没有拯救的必要了。
等领导放弃了他，你进行下一步才有意义，比如说从私德上抓他的把柄，从工作上挑他的毛病，从作风上找他的不足。
从同江省这里离开之后，方璧海对杨辰说道：“调查组的事不在我的分管范围呀，用不用我跟杨省长打个招呼？”
“不用，我先自己想想办法吧。”越是上面的人，越喜欢公事公办，没有足够的关系，人家也不会给你下大力气，去硬扛部里的压力。
下面的人，反而不一定害怕部里。
回到昌州之后，杨辰这才联系丁步铭，他那边进行的怎么样了。