向的解决帮中弟子的家人的就业问题。大大减轻了这些弟子的生活压力，让他们可以用心的帮帮内做事。第三政策。就是渔帮的人才招揽计划，渔帮经过这么多次的整合，大战消耗，现在在帮人数只有一千两百余人，这远远达不到陈解的目标。陈解决定再招收八百，凑够两千人。另外对于地方鱼栏的招聘，也提上日程，要大加鱼栏人员人才的培养。而且除了这些弟子之外，还有要招收读书人，匠人，这些作为特殊人才引进渔帮。读书人将会充作书记员，充当一些账目管理，或者给管事们充当副手，智囊的作用。这个政策一出，整个沔水县的青年都激动了，报名热情顿时高涨。七天时间，来报名参加渔帮的有三千多人，最后陈解还是只选择了八百人，其余的，要是特殊人才，按照特殊人才引进，不是就安排成为渔帮的预备队，平时可以参加一些渔帮活动。如果表现好，或者渔帮扩招，可以从预备队里选人进入主力。而预备队直接达到了一千五百人，而且对于预备队员，一个月一人还有三百文的补助。如此陈解的渔帮现在已经膨胀到了有主力弟子，两千人，预备队弟子一千五百人，另外还有各种人才，读书人，匠人，加在一起，也有个一二百人。渔帮可以说在陈解的指挥下，飞速的膨胀。而这整个过程，赵雅郡主都参与了计划的制定，当看明白这一些政策背后的逻辑之后，赵雅看陈解的眼神，已经充满了小星星。这陈九四果然有大才，这治民手段竟然如此高超，赵雅觉得按照陈解这方法，百姓的日子肯定可以活的蒸蒸日上。她现在甚是迫不及待的想要回去，跟她父王说改革。不过只有陈解知道，她父王没有魄力进行改革的，汝阳王麾下这些大赌坊，放高利贷的，或者以此行事赚钱的，可都是大世家，他们会让汝阳王动他们的蛋糕，不可能的，这块蛋糕，谁动，谁死！但是哄骗郡主，他还是可以的。而以上这些，还是陈解对百姓的安抚手段。紧跟着就是内部的一些政策了。首先就是对内部，制度化，规范化，要做到奖惩公平，手下要各司其职。比如两千多白虎堂弟子，其中除了五百人编入白虎营，其余的全都是常态化弟子，主要负责街道的治安，管理工作。另外，就是陈解对小弟们的福利政策了。第一，渔帮弟子，全体月钱涨一成，并且对渔帮弟子进行等级划分，工资阶梯型递增。比如新人弟子八钱银子一个月。当够了一年，就能晋级为正式弟子，然后是一两银子一个月。再当够两年，就能晋级为优秀弟子，一个月一两二钱一个月。再干够两年，就能晋级为精英弟子，一个月一两四千，外加福利。……如此一直到各大堂口的堂主，全都有清晰的工资表，在金钱上给予最公平的对待。第二，就是对功劳的奖励。这方面陈解的奖励格外丰厚，以前只有金钱奖励，而这一次，直接增加了，额外奖励，比如功法，丹药，兵器，这一方面的东西。这个世界还是以武道为尊，金钱是生活，武道才是未来。而想要学武道，功法，丹药，兵器，甚至高手指导都很重要，这些是以前普通弟子想都不敢想的。但是陈解给了他们一个向上的机会。那就是功法奖励制度，也叫积分兑换制度。从你加入白虎堂入职的那一天开始，你就会获得一个白虎堂内，独立属于你的积分表。积分可以靠功劳累计，也可以靠时间累计，比如新人弟子一年就能加十二积分。当然纯靠时间积累，很难获得质的突破，所以你就要想办法为帮内立功。立功也是分级的，大小不一样，对应的积分也不一样，比如替帮内保住了一批货物，奖励积分十。而有了积分之后，你就可以去白虎堂的藏书阁进行功劳兑换。藏书阁内有陈解从南霸天，彭世忠那里搞来的各种功法，上百本是有了，而且还会随着时间的增加而增加。而这些积分，就能兑换这些秘籍。而秘籍的种类很丰富，下到普通的太祖长拳，上到陈九四的御水掌，甚至开碑手，陈解全部放在了藏内，只要你有积分都能兑换。甚至还有人传言，如果你积分够，帮主甚至把曾经名动天下的【擒龙十八掌】都放在这里了，只要你有积分。这就大大的加大了弟子们的积极性，谁不想学这些牛逼的武功啊。而且除了武功，还包括丹药，从磨皮境的丹药，到铁骨境的壮骨丹，都可以靠积分兑换，而且帮主说了，未来还会增加化劲级别的丹药。武器更不用说，都是顶级的武器，而且可以找帮内定制。反正只要你在渔帮做出贡献，就肯定会有回报的。而陈解制定的规矩是，一个普通弟子，哪怕只是兢兢业业的进行巡查，治安工作，一年十二个积分，也够换一本《太祖长拳》入门了。要让每个弟子都真真切切的感受到，他们真的可以通过自己的努力，改变命运。这一奖励制度，让赵雅看了之后，惊为天人，因为她发现她要是陈解的弟子，肯定也会想尽一切办法，为帮派立功，换积分换秘籍，从而一飞冲天啊。而且这还不算完，这些还只是陈解的奖励政策。第三点就到了渔帮的弟子的家属奖励措施了。主要分为两部分，第一部分，也是这政策的最关键一点。白虎堂成立渔帮学堂，学堂聘请专业的老师进行教授孩子们各种知识。帮主承诺：凡是我渔帮弟子家的孩子，到了六岁就可以进入渔帮总舵开办的渔帮学堂，本学堂不收任何费用，中午学堂还管一顿饭。而你们的孩子来到学堂可以学会

本章未完，请点击下一页继续阅读》》