才是正式编制的干部，其他员工都是合同工。

    因为经常要跑到下面动员别人订报纸，当然了，一直就是找团团要订单，这天天出差的，非常辛苦。

    如果订单不够，回来还被领导批评，可能还会丢掉这份工作，所以发行部的工作不好做。

    现在让徐华宇去跑报纸的征订，那岂不是把徐华宇当成合同工来对待了吗？

    “行，我们办公室就给你发一个通知。”邓才说道。

    徐华宇冷笑着说道：“你只是一个处级干部，还指挥不了我。你让社长给我发一个通知吧，我到时拿了报社的通知，再说。”

    说完，徐华宇转身就回自己的办公室，也就是工会办公室。

    工会办公室里面坐着几个老同志，他们的习惯性做法就是进来就泡一壶茶，接着慢慢地喝茶，慢慢地看报纸。

    上午看完报纸，中午回家吃饭休息。

    下午三四点再过来上班，聊聊天，不用过多久就到下班时间，他们又回家了。

    所以，让他们干活是不可能的。

    但现在办公室针对徐华宇，让徐华宇去发行部工作，这就是明显地打压。

    徐华宇是正厅级别的干部，与社长同级呢。

    本来就是不成文的规定，领导下放了，就到那里闲着，不做事。

    可现在让徐华宇做事，那就不对了，这会得罪人的。

    邓才看着徐华宇离去的背影，气得直跺脚，可他没有什么办法，只得跑去社长办公室告状。

    “社长，徐华宇太嚣张了，我让他去发行部工作，去下面的省跑报纸的订单，他不但不去，还说我管不了他，让你出通知，把他调去发行部。”邓才气愤地说道。

    社长问道：“徐华宇真的这样说吗？”

    “是的，他真是这样说，怎么办？”邓才问道。

    “这好办，你就用我们报社的名义，给他下通知，让他去发行部。”社长不以为然地说道。

    hai