多一事不如少一事的心态,听了李学武的解释更是自无不可。小车班的司机问题他们也都了解过,确实是个特殊岗位,要说有点钱也很正常。以他们了解到的于喆的情况,一股脑地将积蓄花干净,这小子完全能做得出来。也不怪李学武将他“捧”走,这种奇葩的司机一般人还真不敢用。这会儿他们自然不会笑话李学武的“有眼无珠”错用了司机,只能是点点头略过这件事。"“那就这样,再有什么新的发现,我们再联系您。”方圆再一次主动与李学武握了握手,亲自送了他到门口。李学武表现得足够坦然,挥手道别后向下走去,齐言已经在等着他了。“谈话结束了?"见李学武进屋,正在沙发上坐着闲聊的栗海洋同杨宗芳齐齐站起身,主动打了招呼。“嗯,好大的阵仗。”李学武摆了摆手,在门口脱了身上的大衣挂在墙上。“快赶上三堂会审了吧?”栗海洋笑着问道:“他们没打算问我,我是感受不到这种压力了,杨厂应该能体会到吧?”李学武是最后一个接受调查组谈话的干部,杨宗芳以及其他冶金厂负责人排在了他的前面。“那个方圆确实挺犀利的。”杨宗芳端着茶杯笑了笑,说道:“专挑你话茬穷追不舍,恨不得把你逼到墙角质问。”他看向了走过来坐下的李学武问道:“没为难您吧?”“没有,挺正常的。”李学武坐下后张恩远便将他的茶杯端了过来,温度刚刚好。“名单你们研究出来没有?”他看了看两人,问道:“这都几天了?人事工作还不定?”“差不多了,就等您审核签字了。”这是栗海洋的工作,但也是常务副厂长杨宗芳的工作,所以两人直接来找李学武汇报不算问题。当然了,就算李学武是集团秘书长,冶金厂的组织人事问题也必须走办公会议的。不过他们在沟通和讨论名单的时候,已经能应对在会议上出现的各种问题了。现在的冶金厂并不存在任何组织生态复杂性,因为有李学武坐镇,没人能表现出攻击性来。李学武从来不讲一言堂,甚至会主动与分管干部沟通相关的工作,听取他们的意见和建议。尤其是他从来不会占这些人的便宜,该是谁的功劳就是谁的功劳,班子搞的非常团结有战斗力。有李学武在冶金厂做表率,其他工业企业的管理层也不敢起幺蛾子。这些企业的负责人很多都是红星厂当初的处长,老资历,有能力,集团有人脉,谁敢炸刺。栗海洋这样的下来都算年轻干部了。他将早就准备好的文件递到了李学武的手边。李学武接过来看了看,随口问道:“集团那边怎么说?有没有提出什么质疑?”“人事处那边问了问,主要还是那些大学生的安置工作。”栗海洋看着他回答道:“怕咱们拔苗助长。”“嗯,人家的担心不是没有道理。”李学武将手里的文件放下,看着他强调道:“一定要做好跟踪调查,能力不行的赶紧撤下来。”“放心吧,我可不是学历迷信的那种人。”栗海洋笑了笑,看了捧着茶杯喝茶的杨宗芳一眼,道:“这一次算是彻底完成了釜底抽薪,下一步是不是该敲山震虎了?”“这座山哪有虎——”杨宗芳好笑地瞥了他一眼,看向李学武说道:“小猫倒有两三只。”“哈哈哈——”栗海洋听得直乐,李学武也是笑了笑,放下手里的茶杯没再强调什么。看两人的心态很轻松,就知道这项工作并不是那么难,轻松就好,总比为难强。“屋子不是一朝就能清扫干净的,要常态化做整顿整理工作。”杨宗芳很是能跟上他的工作节奏,这会儿强调道:“要坚持考察和考核双系统多手段加强对基层管理工作。”“嗯,不过这一次咱们厂的动作,倒是给其他厂也浇了一盆冷水,敲了一记警钟。”栗海洋看向李学武汇报道:“电子厂和五金厂已经在组织基层管理岗位考核和审查工作了。”他又看向杨宗芳讲道:“相信马上其他企业也该执行这一步了,到时候真可谓是大练兵呢。”“还是动一动的好。”杨宗芳则是看向李学武讲道:“最好能跨厂、跨部门地调动。”“这个我已经想过了,现在搞不太合适。”李学武喝了一口热茶,这才回道:“等东北公司成立以后的吧,在辽东工业范围内搞一次大练兵的活动。”他看向杨宗芳讲道:“帮我想着点,调查组结束调查离开的时候,代表冶金厂去送送他们。”“您不去吗?”杨宗芳愣了愣,问道:“这样不太好吧?”“这几天我可能要去奉城。李学武摆了摆手,道:“京城化工和辽东工业要在那边搞个工业整合工作会议,非让我也参加。”“这是好事啊——”栗海洋笑着讲道:“到时候看看有没有咱们集团能整合的资源,不算捡便宜。“呵呵——”杨宗芳轻笑了一声,看向李学武说道:“恐怕胡局乐不得呢吧。”“哎——他现在也学精明了。”李学武笑呵呵地晃了晃手指说道:“辽东那边不会再轻易给出这样的机会了,他们想自己搞集团化产业。”“那还真有可能。”栗海洋表情认真地讲道:“辽东可是全国工业基础最好的省份了,这里的资源整合起来,完全可以造就几十个红钢集团啊。’“不可能的——”杨宗芳微微摇头否定道:“你当集团化是几个单位一合并就行了的?”他抬了抬下巴提醒道:“你想想咱们厂集团化的过程中花了多少钱,又动用了多少人力物力。”“就说人力资源整合的过程吧,从一万多人到九万多,再到现在的五万多人,谁能做得到?”三年时间安置职工

本章未完，请点击下一页继续阅读》》