了，厂办公会议从原来的五个人，扩充到了现在的七个人，就代表了单个人的管理权限是减少了的，执行管理的人是增多了的。

    两种截然不同的调整方向直接就把轧钢厂原有的管理秩序打乱了，也拓展了更多的管理方向。

    谠委的调整代表了上面对轧钢厂近期所出现的问题表达了不满，要求轧钢厂谠委成员负起责任来，把工作做在实处。

    现在人数少了，板子落下来的时候可就精准多了。

    你要是不行，那就下去，有人在下面盯着呢，一下子就能体现出这种危机感。