秦胜没有再客客气气，而是变换了副嘴脸。
公司高管都是人精，他们可能业务不行，但对于人性拿捏，他们是非常擅长的。
开放式办公区沉默了一会，有人举手示意道：“我签。”
第一个开了头，马上就有第二个，第三个，第四个，只剩下少数人面面相觑，拿捏不准。
“后果自负”这句话，华国人绝对不陌生，可以说从小听到大。
为什么领导喜欢用？
原因就在于，它可以给人一种模糊感，让人无法判断后果有多严重。
就像是《左传》里说的“刑不可知，则威不可测”，意思是法律如果不公布的话，它的威力是无穷尽的。
剩下的财经编辑纷纷聚拢，一人看向体型壮硕，留着长发的男人道：“牛哥签不签？”
“我不签，卖身协议，签个屁，大不了我主动去财研网。”牛哥直接拒绝签署。
“真不签吗？”
那人又问。
“不签。”
“我也不想签，500块钱太少了，现在物价涨这么快，那点钱能干什么，还不如多跳两次槽呢。”
“说的没错。”
正当这群财经编辑打算不签，爱咋咋地的时候，秦胜突然折返，来到他们身边道：“1000块钱，不要声张，愿意签的跟我走。”
下一秒。
众人眼前一亮。
他们没想到，秦胜打的是这个主意，这还真是后果自负。
对于坐在主管位的秦胜来说，为公司节省开销就是他的任务，原本上面是每人加1000，现在有大半人只要500元，那这就是他的业绩，也是他晋升的资本。
……
东方财富大厦顶层。
董事长办公室。
副总张文昊站在沈俊身侧，汇报最新进展道：“沈总，财经编辑部门的主要编辑、可视化数据分析员、市场研究员们都已经签署了《竞业协议》，普通财经编辑据秦胜说，也基本签署。”
“多支出多少？”
沈俊问出最关心的问题。
东方财富不是初创公司，本应该注意降本增效。
但就在早上，有猎头公司透露消息说，财研网要用高出业内两倍的平均薪资，挖东方财富和同花顺的核心团队。
事情真假，沈俊无从得知，但他不是喜欢亡羊补牢的人，立马就想到了签《竞业协议》，确保东方财富不会出现大量人才流失的情况。
然而签署《竞业协议》可不是动动嘴皮子的事情，是要付出真金白银的，这毕竟是卖身契。
张文昊想了想，回应道：“涉及到200多名员工，50多名核心骨干，每个月需要多支出62万左右，其中还不包括高层的。”
最后的这句话，让沈俊眼神一沉，看向张文昊道：“文昊，我待你不薄，如果财研网花两倍薪资挖你，你会不会离开我？”
“沈总放心，我绝不会离开你，别说两倍薪资了，哪怕三倍，我也不会离开东方财富。”张文昊连忙表忠心，眼神极为坚定。
“有你这句话，我就放心了，今晚下班前，通知所有部门高管，到三楼会议室开会。”
“收到。”
“嗯，去忙吧。”
“好的沈总。”
张文昊快步离开董事长办公室，刚走进电梯，内心就忍不住吐槽道：“有奶便是娘，要不是这里工资高，谁陪你演戏。”
成年人的世界，那都是奔着利益而去的。
如果财研网真的出三倍，不，哪怕只是两倍工资，他绝对第一时间跳槽跑路。
很多打工人在一家公司待久了，就分不清大小王，觉得自己贡献大，老板已经把自己当成家人看待。
实际上，人家只是表面当你是家人，和你画画大饼，让你死心塌地的为他赚钱。
张文昊混迹职场这么久，还是分得清利害关系的。
要是沈俊给他股份，那他绝对二话不说，生是东方财富的人，死是东方财富的鬼。
可如果不给股份，工资还没同行的高，那还说个屁的废话，跳槽才是打工人的救赎！
……
不仅是东方财富和同花顺涨薪，新浪财经、企鹅财经、网易财经、百度财经等同行都开启了一波轰轰烈烈的涨薪潮。
2009年是互联网金融的迸发年，人才都是稀有的，就连程序员都是抢手的存在。
谁被掏空了核心团队，谁就有可能成为垫脚石。
张扬还不知道，他的“挖人反击策略”间接带动了互联网金融行业的集体涨薪，也打响了财研网在业内的名声。
由于已经是饭点，赚了2.46亿的张扬、廖国沛和林广昌约着出去吃饭，在附近的一家鲁菜馆爽吃一顿后，他们又回到了公司，准备下午的钓鱼交易。