新领导要把火气发出来，对他或许还能容忍几分，甚至有可能继续用他。
毕竟他一直营造出来的受气包形象还是很成功的，就算有人在领导面前说他的坏话，可实际表现出来的他不觉得有漏洞。
现在两位杨副主任都要撂挑子，那他这办公室主任不正好来李学武这边表演嘛。
骂吧，骂吧，最好动手拍桌子，只要自己受了训斥和委屈，那接下来就好办了。
未曾想，他要等的狂风暴雨丝毫没有，李学武的目光只是在他身上逡巡了不到三秒，便又低头看起了文件。
“写一份情况说明上来。”
“是——”廖金会满眼的错愕和惊讶，丝毫掩藏不住的慌张。
这是什么意思？
难道两位副主任请假的事，李学武都准了？还是要用这份情况说明做手段。
哎呀，这皮球又滚回到他的脚下了！
他这份情况说明怎么写，照实了写，真出了事，或者被李学武揪出来，那他两头都不讨好，怕不是要恶了那两位。
那二杨也不是善茬，虽然不是一个宗族的，可要论同仇敌忾他哪里受得住。
可要是有所隐瞒和虚化，到了李学武这里不批，岂不是还要恶了两人。那两位怕不是要怀疑他从中作梗，故意坏事。
再一个，李学武这边也要恼了他自作主张，自作多情，还是要收拾他。
而且这情况说明一交上来，李学武的责任就完全撇清了，到时候要杀要剐都有话说。
哎呀，真是高明啊——
廖金会现在完全相信李学武能在集团打开局面不是凑巧，也不是侥幸，是真狠啊。
他现在除了答应还能怎么做，照实了写吧，到时候就说领导要求他这么做的。
反正都要下去了，这锅多一个少一个无所谓了，终究是他承担了所有。
“注意备注好工作交接的情况。”
就在廖金会转身出去的时候，又听见文件堆后面领导的声音传了了过来。
“是——是——”
这回廖金会的脸真是白了，颤抖着声音做了回答。见领导没别的吩咐这才离开。
这位也真是太狠，杀人用笔不用刀啊。
——
没到下班时间，廖金会便将材料写好了，就按李学武说的，情况说明。
什么情况要写情况说明？
只有在出问题的时候，或者需要证明的时候，这种情况需要写情况说明吗？
需要，领导说需要就需要。
李学武的命令是通过办公室下达的，其他副主任有问题可以直接跟办公室沟通。
这年假值班安排也是办公室做工作，呈报给李学武审批的，也算是合规。
只是两位领导都要请过年的假，这其他领导怎么安排？
多了不高兴，少了其他人不高兴。
廖金会为这件事足足跑了一下午，很怕其他领导有特殊安排。
万幸，刘副主任和王副主任都很通情达理，表示可以值过年的班。
只有在尹副主任那边碰了钉子，不轻不重地被呲哒了两句，他也没怎么在意。
尹副主任这人本就各色，在工作上就有些挑剔，严肃，对他也是如此。
至于说最后一位窦主蓆，这个不用考虑，工会那边过年最是闲不着。
就算不给他安排值班，他也是要来厂里盯着的，谁不知道老书记最关心厂里工作。
你看看集团工会主蓆熊本成，一年到头的休养，人都年轻了不少。
你再看看窦主蓆窦长芳，这两年看着比董主任都辛苦，头发都白了不少。
不知道的还以为冶金厂发展的多么不好，都由着他来操心了。
实际上呢？董主任根本没有给他发挥余热的机会，没让他“病”着就很不容易了。
新领导到来，他还敢上蹿下跳，且等着挨收拾吧。
有人说了，窦主蓆私下里讲他参加工作的时候，秘书长还光屁股撒尿和泥呢。
这话已经传出来了，以张恩远现在的德行，怕不是已经汇报给了秘书长。
这位领导真能忍，只埋首在文件堆里，对这些非议和议论不闻不问。
在廖金会想来，这场风暴不仅仅是他要遭殃，或许他还不是最严重的那个。
情况说明是交给了张恩远，由他汇报给李学武，自己则是在办公室等着。
说心里不忐忑是不可能的，如果李学武要发火，第一个便要骂他。
只是做主任的还要有所深沉，这张恩远到底能不能掐着点递给领导审阅还说不定。
他真是不敢保证这老张会听他的话，或者乖乖做事，以前都不敢想，现在更不敢。
如果李学武把申请留下怎么办？
就在他等不及了，起身要出门转转的时候，突然想到了这个。