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    老王还有两年就退休了，就盼着能安稳拿到退休金，颐养天年。

    这些话像长了翅膀一样，很快传遍了整个车间。

    原本就人心惶惶的工人，现在更是炸开了锅。

    有人开始收拾东西，准备另谋出路；有人聚在一起，嚷嚷着要公司给个说法；有人则一脸茫然，不知所措。

    销售部这边也是一片混乱，报表堆得像小山，客户的投诉电话响个不停，几个销售围着电脑急得团团转，连本该上周就敲定的合同，现在还躺在文件夹里没人顾得上处理。

    林强及手下忙得焦头烂额，怎么都招架不住。

    “你们到底什么时候能解决问题？再不给个说法，我就去法院起诉你们！”一个穿着灰色羽绒服的中年男人在林强的办公室里拍着桌子怒吼。

    他是一家公交公司的采购经理，前不久刚订了五十辆迅驰新型客车，现在出了这种事，他回去根本没法向领导交代。

    林强自知理亏，只能陪着笑脸，一个劲地道歉：“实在对不起，先生，我们正在全力解决问题，请您再给我们一点时间。”

    “时间？我给你们的时间还不够多吗？”中年男人怒气冲冲地说，“要是下周还解决不了，我就退单！”

    类似的混乱场景，此刻正在公司行政办公楼的各个角落轮番上演，高层们急得如同热锅上的蚂蚁，办公室里电话铃声此起彼伏，会议室的灯亮了又灭，一份份待批的文件堆在案头，却没人能拿出定夺的主意。

    王建国的办公室里，烟雾缭绕，他一根接一根地抽着烟，眉头紧锁，声音里充满疲惫和焦虑：“这可咋办？客户天天来闹，媒体的负面报道一篇接着一篇，再这样下去，公司恐怕就完了。”

    周彬叹了口气：“董事长，现在当务之急是找到段工，让她赶紧回来解决问题，要是她真的跑了，我们可就真的没辙了。”

    就在这时，陈家俊推门走了进来，他的眼珠上布满血丝，显然这几天没睡好。

    “王董事长，周总，我刚才去车间看了一下，工人们的情绪很不稳定，再这样下去，恐怕会出乱子。”

    王建国抬起头：“家俊，你有什么办法吗？”

    陈家俊沉吟片刻，看向两位领导：“王董事长，周总，依我看，咱们不能再这么被动等下去了，得立刻拿出行动，先把人心稳住才是关键。”

    “严重性谁不清楚？我现在就想知道，你有什么具体的解决办法？”王建国皱着眉，语气里满是按捺不住的急切。

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